2月4日至5日，中國電建昆明院召開第十一屆一次職工代表大會暨2026年工作會議，貫徹落實集團公司2026年工作會議部署要求。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆四中全會和中央經濟工作會議精神，認真落實中央企業負責人會議相關要求，全面回顧了2025年工作，總結工作成績，分析研判當前形勢任務，部署安排2026年和今后一段時期重點的工作。

會議指出，2025年是“十四五”規劃的收官之年。公司戰略引領堅實有力，創新驅動成效顯著，系統韌性不斷增強，黨建引領凝聚合力，主要經營指標穩中有進，高質量發展邁出穩健步伐，推動各項工作均取得了新進展、新成效。

公司黨委書記、董事長黃海濤傳達中國電建集團（股份）公司2026年工作會議精神并作講話。他強調，科學研判內外部形勢是我們把握戰略主動、做好全年工作的基礎。公司上下在為所取得的成績感到榮耀的同時，也要清醒認識到制約高質量發展的深層次問題和不足；“想”要壯志凌云，“做”要腳踏實地，要深刻理解國家所需、行業所向，推動公司質量變革、效率變革、動力變革，在攻堅克難中闖出新路，在把握機遇中贏得未來。

黃海濤要求，公司上下要始終貫徹落實國務院國資委“做強做優做大國有企業和國有資本”要求：一是聚焦主責主業“做強”。高起點、強執行實施“十五五”戰略規劃，以區域協同和升級主業鏈條增強核心競爭力，推動國際業務優先優質發展；二是聚力創新驅動“做優”。強化產業側需求梳理，引領科技側能級躍升，推動產業鏈協同與價值延伸，全面提升發展的“含金量”“含新量”“含綠量”，嚴守安全質量生命線；三是深化改革攻堅“做大”。以公司治理體系夯實發展基石，以價值創造激發發展活力，以風險防范管控筑牢發展屏障。四是強化黨建引領“鑄魂”。持續加強黨的全面領導，縱深推進全面從嚴治黨，著力鍛造高素質人才隊伍，強化企業文化和品牌建設，奮力開創高質量發展新局面。

公司黨委副書記、總經理戚海峰以《實干擔當 奮發進取 堅定不移推動高質量發展 開創“十五五”發展新局面》為題的工作報告中，全面回顧了公司2025年在戰略引領、精益管控、深化改革、科技創新和黨業融合中所取得的成效，客觀剖析了公司改革發展進程中外部挑戰與內部形勢。他以提升核心競爭力和增強核心功能為重點，從市場經營、數智轉型、精益管理、改革攻堅、國際業務、風險防控、黨業融合等七個方面，對2026年生產經營工作作出系統部署。

公司黨委副書記、工會主席李承志以《強引領 提服務 暖人心 圍繞中心團結一致向前進》為題，作職代會工作報告。他指出，2025年公司工會錨定“服務職工、服務發展”主線，在思想政治引領、搭建建功平臺、堅守維權初心、豐富文化生活、凝聚巾幗力量、加強自身建設提升等領域取得實效。2026年，公司工會將在深化思想引領、優化建功平臺、對接職工需求、夯實自身建設等四個方面持續發力，為企業發展凝聚磅礴奮進力量。

會上，公司總會計師王世明作了《財務工作報告》，李承志作了《審計工作報告》。

會議期間，職工代表緊密結合公司實際，聚焦生產經營、優質履約、科技創新、管理提升等議題，分組開展熱烈討論，積極建言獻策。會議審議通過了三個報告決議，簽訂了四項責任書，表彰了先進集體和個人。

會議期間，按照工作要求召開了昆明院領導班子成員和領導人員2025年度綜合考核評價暨干部選拔任用“一報告兩評議”干部會議。

外部董事、會議代表、特邀代表和列席代表近300人通過線下及線上參加會議。